7月25-26日，遼寧區(qū)年中經(jīng)營工作會議在本溪召開。董事長金衛(wèi)東、總裁丁云峰等8位集團高管以及遼寧區(qū)各事業(yè)線、后方廠長、職能線管理者和部分管理骨干共約50人參加了此次會議。

會議設立了四個專題，集團戰(zhàn)略及職能系統(tǒng)項目專題、區(qū)域戰(zhàn)略及半年業(yè)績盤點專題、飼料事業(yè)線/職能線/生產(chǎn)基地專題、生豬養(yǎng)殖線專題。副總裁王學強基于集團總體戰(zhàn)略，進一步明確了遼寧區(qū)在飼料與生豬兩個業(yè)務領域的經(jīng)營戰(zhàn)略，就半年業(yè)績進行了總結(jié)點評，并提出了下半年各線工作重點與要求。遼寧區(qū)各事業(yè)線、職能線、后方廠長及生豬養(yǎng)殖線管理者分別圍繞對應主題，盤點現(xiàn)狀、總結(jié)經(jīng)驗、剖析不足、闡述規(guī)劃。

集團高管在會上分別做了重要專題與指導，令全體與會者深入理解了集團戰(zhàn)略及經(jīng)驗管理各個項目的部署計劃，更清晰了在區(qū)域?qū)用嫒绾温鋵嵟c對接。

董事長金衛(wèi)東解讀了禾豐十年目標——打造千億禾豐，并對遼寧區(qū)管理者提出了更高要求與期望，繼續(xù)保持實干、奮斗精神，持續(xù)學習與自我更新，持續(xù)高標準自律。丁云峰總裁講解了集團整體戰(zhàn)略及信息化項目要點。首席技術官邵彩梅介紹了當前集團主要技術研發(fā)進展及下半年重點工作。董事會秘書、首席人才官趙文馨帶來了“杰出績效、薪酬優(yōu)化、關鍵人才梯隊建設、企業(yè)文化凝練與宣貫”四個項目的推進介紹。副總裁孫利戈，品管及工程設備部總監(jiān)趙華鷹，總裁助理林梅，蛋禽線營養(yǎng)師郭耀棋分別就各自領域做了管理話題、指導建議的分享。

2019年是遼寧區(qū)商品飼料業(yè)務變革深化，生豬養(yǎng)殖業(yè)務加快推進的一年，盡管面臨著競爭白熱化、疫情影響、原料行情跌宕等嚴峻考驗，遼寧區(qū)全體仍信心百倍，借助現(xiàn)有優(yōu)勢，在清晰戰(zhàn)略的指引下，穩(wěn)健保持商品飼料業(yè)務領先地位，同時加快構(gòu)建生豬養(yǎng)殖業(yè)務體系，為區(qū)域三年戰(zhàn)略目標實現(xiàn)，為集團三年乃至十年目標達成，貢獻更大力量！